برای شناسایی دقیق نقاط قوت خود از تحلیل بازخورد استفاده کنید. هر زمان تصمیمی اساسی می‌گیرید، نتایج مورد انتظارتان را بنویسید. چند ماه بعد، نتایج نهایی را با آنچه انتظار داشتید، مقایسه کنید. برای چیزی که می‌بینید الگویی بیابید: در حصول چه نتایجی مهارت دارید؟ برای دستیابی به نتایج مورد نظرتان چه توانایی‌هایی را باید بهبود دهید؟ کدام عادات ناکارآمد، شما را از رسیدن به نتایج مورد نظرتان بازمی‌دارد؟ اگر می‌خواهید فرصت‌های پیشرفت را بیابید، وقتتان را برای ترویج مهارت‌هایتان در جایی که برتریِ کمی دارید، تلف نکنید. به جای آن، بر نقاط قوتتان تمرکز کنید و از آنها استفاده کنید.
