این کتاب، با هدف معرفی مدیریت استعدادها و رویکردهای جاری در آن تدوین شده است. آنچه این کتاب را از کتابهای مشابه تفکیک میکند، عمق بررسی صورت گرفته در حوزه مدیریت
این کتاب، با هدف معرفی مدیریتاستعدادها و رویکردهای جاری در آن تدوین شده است. آنچه این کتاب را از کتابهای مشابه تفکیک میکند، عمق بررسی صورت گرفته در حوزه مدیریتاستعدادها و توجه عمیق به مبانی آن است. با توجه به نیازی که برای طراحی این کتاب به صورتی جامع وجود داشت، چند فصل اصلی برای کتاب تعریف شده است. در فصل اول، مفاهیم و مدلهای مدیریتاستعدادها مورد بررسی قرار میگیرد. در فصل دوم موضوع شناسایی و جذب استعدادها مورد بحث قرار میگیرد و در فصل سوم به موضوع حفظ و نگهداشت استعدادها پرداخته میشود. در فصل چهارم نیز موضوع توسعه و آموزش استعدادها مورد توجه قرار میگیرد. با توجه به نیاز به بهرهگیری از الگوهای موفق در طراحی مدیریت استعداها، در فصل پنجم این کتاب، برخی از نمونههای موفق مدیریت استعدادها مورد بررسی قرار گرفتهاند.
