تغییر برای متمایز شدن: خلق سازمانی عظیم با ایجاد پرسنلی قدرتمند

افراد و سازمانها، برای بقا و پویایی خود ناگزیر از نوآوری و تغییرات مستمر و دایمی و داشتن وجوه متمایز از سایر همردیفان و همکاران خویش هستند. در این میان آنچه مهم است این است که با مدیریت صحیح، تغییر را به نفع خود و سازمان رهبری کنیم. چنانچه سازمان شما یکی از هزاران سازمان مشابه موجود در بازار است و از این همگونی و مشابهت خسته شدهاید و چنانچه در نظر دارید در زمانی کوتاه تغییراتی شگرف در سازمان خود ایجاد کنید و اگر در پی کسب مزیت رقابتی پایدار برای سازمانتان هستید که از دید مشتریان ارزشمند و منحصر به فرد بوده، الگوبرداری از آن برای رقبا دشوار باشد و در کمترین زمان ممکن شما را سرآمد بازار سازد، در این صورت حتما این کتاب را به دقت بخوانید و آن را به کار بگیرید.